Garanzia della disconnessione nel rapporto di lavoro

Che cos’è la disconnessione? Con questo termine si intende il mancato esercizio di attività o comunicazioni lavorative, al di fuori dell’orario di lavoro, nei confronti dei lavoratori. La disconnessione è stata attenzionata dal legislatore dapprima con l’art. 19 della l. n. 81 del 2017 e poi con l’art. 2, c. 1 ter del d. l. n. 30 del 2021, che l’ha espressamente elevata a diritto. Si tratta di un diritto fondamentale per la programmabilità del tempo libero da cui dipende lo svolgimento di altre attività dedicate allo sviluppo dei propri interessi. Il diritto alla disconnessione si ricollega inevitabilmente alla dignità della persona che lavora e, in caso di violazioni, l’ordinamento mette a disposizione diverse tecniche di tutela.